La preocupación por la economía y el empleo persiste entre los españoles, según revela una reciente encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Con el comienzo del nuevo año, la incertidumbre sobre el panorama laboral vuelve a ocupar un lugar destacado, especialmente en medio de las fluctuaciones económicas y eventos impredecibles como las consecuencias de las guerras en las cercanías de Europa.
A pesar de la dificultad para prever con certeza los empleos con mayor y menor salida laboral en 2024, algunos datos y estudios ofrecen pistas sobre las posibles tendencias. Según el informe mas reciente de ‘The Future of Jobs’ (2023) del Foro Económico Mundial, la tecnología continuará siendo un actor clave en el mundo laboral.
Bernard Marr, experto en empresariales, ingeniería e informática formado en Cambridge, destaca que en 2024, las tecnologías de vanguardia, especialmente la inteligencia artificial, tendrán un impacto más significativo que nunca. La especialidad en inteligencia artificial podría ser una de las funciones más demandadas, subrayando la idea de que la IA no reemplazará empleos, sino a aquellos que no dominen su uso.
Otro sector en crecimiento será el de la sostenibilidad, donde especialistas en energías renovables, ingenieros ambientales y profesionales afines podrían encontrar mayores oportunidades laborales. La conciencia sobre el impacto ambiental lleva a replantear aspectos de la vida laboral, desde la ubicación del trabajo hasta la implementación de procesos sostenibles.
El análisis de datos también ocupará un papel destacado en 2024, afectando todos los aspectos de la vida laboral. La figura del científico de datos se vuelve crucial, ya que las empresas acumulan más información y buscan aprovecharla para tomar decisiones informadas y eficientes.
Entre las profesiones con futuro asegurado según la Cámara de Comercio se encuentran analistas web, especialistas en comercio electrónico, expertos en protección de datos, especialistas en ciberseguridad y responsables de marketing digital.
A pesar de estas tendencias, los expertos enfatizan que la demanda de profesionales de la salud, como médicos, enfermeros y cuidadores de personas mayores, se mantiene alta. Además, con el ritmo acelerado de cambio, la educación continua se vuelve fundamental para mantener actualizadas las competencias, especialmente en tecnologías emergentes como los datos y la inteligencia artificial. Las empresas también deberán adaptarse a cambios demográficos y prioridades como la igualdad salarial, la diversidad y la inclusión para prosperar en el cambiante panorama laboral.
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