Este miércoles se llevó a cabo una reunión para conformar la Convocatoria para Maestros Municipales, el Director de Educación, Edgar Alejandro Banda Sánchez, comentó que se analizó el número de plazas que se van a generar así como la propuesta normativa, y aclaro que no se trata de taparle los hoyos a la Secretaria de Educación.
“ya teníamos tiempos buscándola, por la cuestión del recurso municipal, y por la legalidad y formalidad que se le debe dar, se le hicieron algunas adecuaciones al programa, y ahorita estamos tratando de resolver para dar ese beneficio a las instituciones, hay mucha necesidad en Valles, hay muchas escuelas multigrado, la estadística es muy cambiante y si nos han llegado muchas solicitudes” comentó el funcionario.
Dijo que la dirección a su cargo tiene más de 120 solicitudes para escuelas de nivel básico, medio superior y superior, que requieren maestros frente a grupo, de Educación Física, de Música, intendentes, auxiliares administrativos, estas tres categorías se tiene contempladas, ya teniendo aprobada la convocatoria se analizaran las solicitudes de las escuelas y los perfiles de los maestros que se integren a la plantilla docente, la intención es elevar la calidad educativa en el municipio y tener mejores resultados en las escuelas.
No había, en administraciones anteriores una normativa específica para ejercer este programa, no se contaban con un manual de operación, responsabilidades, obligaciones tanto para el municipio como docente e institución educativa, hasta los padres de familia entrarán en este sistema de operación.
Este programa será para profesores que no tengan plaza, o que si tiene ya una pues les permita trabajar en un horario especifico, el tiempo que laborarán será solo de un mes y medio, que es el tiempo en que la SEGE puede asignar un profesor para solucionar el problema de la falta de maestros en las instituciones educativas.
Entre las anomalías con las que trabajaba este programa era que no especificaba de donde salía el recurso, como se aplicaba, como se seleccionaban las plazas, cuál era el monto, había plazas que tenían diversos sueldos como el sueldo unos ganaban a la semana 2,500 pesos otros 600 pesos, por lo que no existía un orden, transparencia, ni responsabilidad en el programa, por lo que se establecerá una normativa que les permita trabajar desde que se active hasta que culmine la administración.
Dijo que es un poco difícil cubrir toda la demanda, pues hasta las escuelas de organización completa creen que necesitan un maestro municipal, se va a dar prioridad a las escuelas de la zona rural de configuración multigrado, que es donde los maestros trabajan con niños de 1 ero a 6 to grado o bien en secundarias donde dan desde 1ero a 3er y la carga curricular es de 8 materias, y se agrega que hacen funciones de intendentes y directores.
Se manejarán también las plazas itinerantes para cuando pasa una situación no prevista, pues tener esas plazas para cuando se necesite con contratos de una semana hasta un máximo de dos meses, que es cuando entra una incapacidad obligatoria por parte de la normativa del ISSSTE, ya después la Secretaria de Educación y la Sección 26 del SNTE tendría que hacer las gestiones para que llegue un maestro en reposición, lo que se busca es garantizarle a los menores y padres de familia que hay recurso disponible para brindarle un buen servicio.
