Mientras que decenas de maestros con más de 30 años de experiencia fueron relegados o ni siquiera se les tomó en cuenta para la promoción escalafonaria, perfiles con escasos meses o años de servicio, fueron premiados con jugosos ascensos en el Sistema Educativo Estatal Regular; su ventaja, ser amigos, conocidos o recomendados del director general de dicha institución, Crisógono Sánchez Lara.
Son muchas las quejas de docentes que, tras cumplir 28 y 38 años de trabajo, participaron en el proceso de promoción escalafonaria del SEER, sin embargo, a pesar de que cumplieron con todos los trámites y entregaron la documentación necesaria, no fueron tomados en cuenta para recibir el ascenso. Lo que en un inicio pensaron que fue mala suerte, se convirtió en una molestia generalizada cuando se supo que otros trabajadores, algunos con apenas cinco años de servicio, sí resultaron favorecidos.
Tras revisaron la lista de los beneficiados, descubrieron que eran perfiles cercanos a Sánchez Lara, situación que desató una ola de sospechas ya que, según refieren, muchos de ellos son amigos, allegados o hasta recomendados a los que se les estaría premiando por algún favor político.
En días pasados, el director general del SEER fue cuestionado sobre las quejas que existen por parte de los docentes y la poca claridad con que se realizó el proceso, sin embargo, no fue capaz de explicar lo sucedido ni de dar una respuesta clara para los quejosos por lo que, ahora, los inconformes demandan la intervención del gobernador Ricardo Gallardo Cardona y de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado para que se garantice el reconocimiento a la trayectoria y el trabajo de los trabajadores de la educación en San Luis Potosí.
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