A Guillermo Morales López, delegado de Programas para el Desarrollo de la Secretaría de Bienestar en San Luis Potosí, enfrenta una ola de señalamientos y acusaciones por presuntos actos de nepotismo luego de que se revelara que contrató e incorporó a su padre, Guillermo Morales Díaz, dentro de la estructura de la dependencia federal que actualmente encabeza.
La cloaca se destapó luego de que se confirmara que ambos funcionarios laboran en la misma delegación y comparten adscripción administrativa, situación que quedó asentada en las declaraciones patrimoniales presentadas ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Morales López aparece como titular de la representación federal en la entidad con nivel de Director General u Homólogo, mientras que su padre figura bajo el cargo de Enlace, considerado parte de la estructura subordinada dentro de la misma oficina.
Los registros públicos también establecen que ambos desempeñan funciones en la Delegación San Luis Potosí de la Secretaría de Bienestar, ubicada en la Calzada Fray Diego de la Magdalena, en la colonia El Saucito de la capital potosina.
El caso tomó relevancia por el vínculo familiar directo entre jefe y subordinado, además de que la contratación ocurrió en un contexto nacional marcado por el impulso de medidas para combatir el nepotismo en la administración pública.
De acuerdo con la información patrimonial disponible, Guillermo Morales Díaz reportó estudios inconclusos de licenciatura en Ciencias Químicas y antecedentes laborales previos como promotor vendedor y taxista. Posteriormente ingresó a la delegación federal con el nombramiento de Enlace, posición que registra una remuneración mensual neta de 18 mil pesos.
En contraste, Morales López reportó formación profesional en Derecho y estudios de posgrado en Finanzas Públicas, además de encabezar la estructura estatal de la Secretaría de Bienestar.
La designación ocurrió mientras el gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo promovía iniciativas orientadas a limitar el nepotismo y evitar que familiares directos ocuparan espacios dentro de estructuras de poder o administración pública.
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