Ciudad Valles, S.L.P.- Las personas con discapacidad están siendo discriminadas por empleadores, esto debido a que simulan ser incluyentes, pero la realidad es todo lo contrario al tener una lista de requisitos obsoletos.
La Directora del DIF en Valles Graciela García Rodríguez, comentó que en la tercer etapa de la consulta a personas con discapacidad se tuvo un foro donde se expuso esta problemática, y es que más de 50 personas refirieron que los trámites para ingresar a trabajar en diversos sectores de la ciudad son irrisorios.
«Los establecimientos lo ofrecen, pero a la hora del trámite es complicado, son tropiezos, los traen vuelta y vuelta, y por eso nos solicitan la intervención del DIF, para llevar a cabo estos trámites y tener una oportunidad de trabajo, poder desenvolverse y tener una mejor calidad de vida…».
Algunos de los requisito rayan en lo «ridículo» pues les exigen que ya cuenten con un programa de servicio médico como IMSS, ISSSTE o INSABI, a pesar de ver su condición física les piden su credencial de discapacitado, su certificado médico, además de el INE, son algunos casos a los que se han enfrentado.
Los comercios se muestran incluyentes, pero cuando se presentan las personas con discapacidad los requisitos son obsoleto.
Tras escuchar esta problemática en voz de los afectados, comentó que el DIF comenzará una campaña para visitar todos los establecimientos en la ciudad, para verificar los requisitos y pedir que sean más empáticos.
Es algo absurdo pedir que tengan seguridad social, cuando se supone que al ser contratado de manera formal te dan ese beneficio, lo que resulta contradictorio con su slogan de «inclusión».
Otro problema que están enfrentando es la falta de respeto a los espacios asignados en estacionamientos, en los supermercados la gente no respeta los cajones para unidades que trasladan a personas con discapacidad.
Cuando se trata de un estacionamiento de un supermercado o plaza comercial, las tiendas deben de marcar a Policía y Tránsito para que se verifique la situación y se pueda imponer una multa.
Finalmente dijo que brindarán acompañamiento a las personas con discapacidad, para abordar la problemática expuesta y poder buscar una solución con la iniciativa privada y así lograr la inclusión en el ámbito laboral.
Seguiremos informando.
