La empresa de construcción Booyoung Group, con sede en Seúl, ha tomado medidas sin precedentes para abordar la preocupante tasa de natalidad de Corea del Sur. La compañía ha anunciado que pagará a sus empleados la impresionante suma de 100 millones de wones coreanos (unos US$ 75.000) cada vez que tengan un bebé, como parte de un programa para impulsar la natalidad en el país.
En un comunicado de prensa emitido el lunes, Booyoung Group también reveló que otorgará un total de 7.000 millones de wones coreanos (alrededor de US$ 5,25 millones) en efectivo a 70 empleados que hayan tenido bebés desde 2021.
Este beneficio, que está disponible tanto para hombres como para mujeres, es un esfuerzo de la empresa para contrarrestar la alarmante caída de la tasa de natalidad en Corea del Sur. En 2022, el país registró la tasa de fecundidad más baja del mundo, con un promedio de solo 0,78 hijos por mujer. Se prevé que esta cifra disminuya aún más, llegando a 0,65 en 2025, según las estimaciones oficiales de Statistics Korea.
La iniciativa de Booyoung Group refleja el grave desafío demográfico al que se enfrenta Corea del Sur y otras naciones de Asia Oriental debido al rápido envejecimiento de sus poblaciones, un fenómeno que surge décadas después de su impresionante industrialización.
El presidente del Grupo Booyoung, Lee Joong-keun, expresó que la compañía está proporcionando «ayuda económica directa» a sus empleados para aliviar la carga financiera asociada con la crianza de hijos. Además del generoso pago por cada bebé, los empleados que tengan tres hijos tendrán la opción de elegir entre recibir 300 millones de wones coreanos en efectivo (unos US$ 225.000) o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción.
Esta medida de Booyoung Group se suma a otros esfuerzos gubernamentales y de empresas privadas en Corea del Sur y China para estimular la natalidad. Aunque el país ya ofrece beneficios financieros para fomentar la paternidad, ninguno se compara en magnitud con los ofrecidos por el Grupo Booyoung. En China, por ejemplo, empresas como Trip.com han implementado programas similares para contrarrestar la disminución de la población.
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